一、在公司/企业转让过程中，合同解除后的争议解决是双方关注的焦点。本文将详细分析转让合同中关于合同解除后的争议解决规定，以期为相关企业提供参考。<

二、合同解除的条件

1. 双方协商一致：合同双方在自愿、平等的基础上，经协商一致解除合同。

2. 一方违约：合同一方未履行合同义务，经对方催告后仍未履行，对方有权解除合同。

3. 法律规定：根据法律法规，合同应当解除的，如合同无效、被撤销等。

4. 不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。

三、合同解除的程序

1. 提出解除：一方提出解除合同，应书面通知对方。

2. 确认解除：双方确认解除合同，并签订解除协议。

3. 清算债务：双方对合同履行情况进行清算，包括已付款项、未付款项、违约金等。

4. 交付财产：一方将合同标的物交付给另一方，或由另一方支付相应款项。

四、合同解除后的争议解决方式

1. 协商解决：合同双方在解除合同后，可就争议事项进行协商，达成一致意见。

2. 仲裁：合同双方在合同中约定仲裁条款，将争议提交仲裁机构解决。

3. 诉讼：合同双方未约定仲裁条款，或仲裁机构裁决无效，可向人民法院提起诉讼。

五、争议解决的具体规定

1. 协商解决：双方应在解除合同后30日内达成一致意见，否则可提交仲裁或诉讼。

2. 仲裁：仲裁机构应在收到仲裁申请后60日内作出裁决，裁决为终局裁决。

3. 诉讼：人民法院应在立案之日起6个月内审结案件，特殊情况可延长。

六、争议解决的法律适用

1. 合同约定：合同双方在合同中约定争议解决方式及法律适用，优先适用。

2. 法律规定：合同未约定或约定不明的，适用《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。

七、合同解除后的争议解决是公司/企业转让过程中不可或缺的一环。了解相关法律规定，有助于双方在解除合同后妥善处理争议，维护自身合法权益。

上海加喜财税公司服务见解：

在上海加喜财税公司，我们深知合同解除后争议解决的重要性。我们建议，在签订转让合双方应明确约定争议解决方式，包括协商、仲裁或诉讼，并明确法律适用。合同中应设定合理的争议解决期限，以避免争议长期悬而未决。我们提供专业的法律咨询和合同审查服务，确保合同条款的合法性和有效性，为您的公司/企业转让保驾护航。

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